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近日，北京市社保中心以“全民参保共享美好”为主题，与丰台区人社局共同开展“社保政策进万家便民服务暖人心”活动，为企业和群众提供政策讲解、业务指导、咨询答疑等暖心服务共计200人次，帮助了解人社政策要点和经办服务流程，切实解决社保经办中遇到的疑难问题。同时，市社保中心还与中国工商银行丰台分行举办“社银一体化”试点单位启动仪式，在丰台区5个支行开展社保线下帮办和业务咨询服务，这标志着北京市首家“社银一体化”服务网点正式建立。

中华人民共和国人力资源和社会保障部印发通知，部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动。

1.用工成本高：传统用工模式下，企业需要承担员工的全额社保、公积金费用，这对于企业来说是一笔不小的开支。而灵活用工模式下，企业与员工之间不再是传统的雇佣关系，而是合作关系，企业只需按照约定支付员工的工作任务费用，无需为员工缴纳社保、公积金等费用，从而降低用工成本。

1.招聘困难：在竞争激烈的市场环境下，企业常常面临招聘困难的问题，特别是对于一些需要具备特定技能和经验的岗位。通过灵活用工模式，企业可以更容易地找到具备特定技能和经验的人才，大大减少招聘时间。

灵活用工的核心并非节税，而是通过灵活的用工方式来提高企业的效率和灵活性，以更好地应对市场的变化和业务的不确定性。 虽然灵活用工可以带来一些节税方面的优势，比如避免一些社保、福利等方面的支出，降低用工成本等，但这并不是灵活用工的主要目的和核心价值。

1.淡旺季明显：许多企业存在淡旺季之分，在旺季时业务量增大，需要大量员工来支持业务，而在淡季时业务量减少，不需要那么多的员工。采用灵活用工模式，企业可以根据业务量的大小来调整员工的数量，从而更好地应对市场的变化。

1.招聘需求：企业需要招聘合适的人才来支持业务的发展，但有时候招聘的过程可能会很漫长，或者有些岗位很难招聘到合适的人才。采用灵活用工模式，企业可以更快地招聘到需要的人才，并且可以根据业务的需求来调整员工数量。

11月8日，在2023金融街论坛年会上，中国人民银行行长、国家外汇局局长潘功胜就防范化解房地产金融风险表示，“我国房地产市场经过20多年的长周期繁荣，正在进行重大转型并寻找新的均衡点”。

上下级发生龃龉不合，被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉，23岁的江西小伙小港（化名）为讨公道，一纸诉状将上司刘某告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。

全国24座“万亿城市”GDP三季报近日全部出炉。 经济总量层面，上海市今年前三季度实现地区生产总值（GDP）33019.23亿元，位列全国第一；北京紧随其后，以31723.1亿元位列第二，二者差距约为1296亿元。北京和上海是前三季度GDP“唯二”冲上3万亿元的城市。

北京11月7日消息（记者邵蓝洁）11月5日，第六届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）在上海盛大开幕，本届进博会以“中国式现代化新成就为世界提供新机遇”为主题。作为中国坚定不移扩大高水平对外开放的一个国际性、开放性平台，进博会提供了深入中国这个“大市场”的重要窗口，也是共享“中国机遇”不可错过的重要窗口。

1.解决短期人力需求问题：企业在面对一些短期、临时性的人力需求时，往往需要招聘新人或借调内部员工，这需要一定的时间和成本。灵活用工模式可以快速、便捷地提供解决方案，通过雇佣临时工或借调其他公司员工，以满足短期人力需求。

随着市场竞争的日益激烈和员工需求的多元化，企业员工留任率低的问题逐渐凸显。员工流动频繁、人才流失严重，不仅会影响企业的正常运营，还会增加企业的成本。为了解决这一问题，越来越多的企业开始寻求灵活用工平台的帮助。

1.准备工作：在面试前，确保对求职者的简历、经验和技能有充分的了解。仔细阅读他们的简历，了解他们的职业发展路径、过往的工作职责和成果，以及与所申请职位的匹配度。

美容行业可以采用灵活用工模式，这种模式能够更好地适应美容行业的用人需求，降低用工成本，提高人力资源配置效率。 美容行业的特点是服务项目多，人员流动性大，季节性用工明显。采用灵活用工模式，可以通过薪给力灵活用工平台与兼职员工或自由职业者签订合同，按需招聘，随时调整用工数量和时间，更好地满足业务需求。同时，灵活用工模式也可以降低企业的固定成本和风险，提高企业的灵活性和竞争力。

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

灵活用工市场是一种新型的用工模式，它打破了传统雇佣关系的束缚，为企业提供了更加灵活、高效的用工方式。在数字化和全球化的推动下，灵活用工市场在近年来得到了快速发展。

近日，青岛市灵活就业人员参加住房公积金制度试点政策正式落地，将达到法定就业年龄，以非全日制、个体经营、新业态等方式灵活就业的人员全部纳入住房公积金自愿缴存范围，参与缴存的灵活就业人员将享受低息贷款等一揽子优惠。政策一出台，反响热烈。为让灵活就业人员更好地理解政策，11月6日上午，市住房公积金管

“当时的底层系统并没有统一规划和建设，各模块由不同的服务商来实施，仅从程序语言上来讲，就有Java的、PHP的、Python的等等，数据库的呈现也是五花八门，非常碎片割裂。”拥有20多年软件开发及项目管理经验的伏学发，从2016年加入人力资源服务公司人瑞人才（06919.HK），统一规划并实施了人瑞人才从信息化到数字化转型的系统研发，目前担任人瑞人才副总裁，他向《中国经营报》记者讲述了自己刚接触人力资源服务行业时遇到的IT系统“乱象”。

通化市大力实施就业优先战略，全力打造“线下服务多元化＋线上对接精准化＋供需保障个性化”的零工市场新模式。自今年8月11日上线运营线上零工市场以来，带动周边零工驿站10个，提供灵活就业岗位2300余个，实现灵活就业600余人次，为通化域内重点企业提供劳务外包服务1100余人，帮助东方红西洋参药业、舒润药业、万寿药业等9家企业招聘临时用工240余人，取得了良好的经济和社会效果。