首页
灵活用工方案原理
灵工案例
荣誉证书
热门问答
关于我们
公司介绍
联系我们
免费在线开户
首页
灵活用工方案原理
灵工案例
荣誉证书
热门问答
关于我们
联系我们
热门问答
限时免费使用
解决灵活用工人员佣金发放、个税合规问题
优化企业用工成本,合规降本安全无忧
马上免费开户
开户
电话
立即拨打全国咨询热线
直聊比安高级财税专家
400-0687-187
留言
算成本
400-0687-187
咨询
灵活用工热门问答
国内灵活用工知名企业有哪些?
灵活用工平台够给我们解决很多问题,其中就包括财税,记账等等困扰很多企业的问题。现在手上有闲钱的人最为看重的投资方式就是自己开店当老板,第一次当老板自然对于灵活用工这一块不是很专业。 这个时候如果想要控制店铺运营成本,每个月纯利润增长就应该找专业的灵活用工平台来解决我们的问题。
如何判断一个灵活用工平台的合规性?
对于这个问题,我们大家都知道,现在对于兼职人群,大家通常采用的发薪方式,都是采用了灵活用工平台。 企业不但可以取得票据抵扣,同时也可以降低企业的成本。 那么同时呢,我们看到也有很多企业没有按照这个灵活用工的规定和原则来执行,就是说,本身不是灵活用工的形式,也通过灵活用工平台去走这笔钱,实现公转私,实现低额的核定个税,拿到完税证明,这是非常危险的,为什么呢?
企业使用灵活用工平台,一定要避开这三个风险点!
企业使用灵活用工平台,一定要避开这三个风险点: 第一,选择不合适的人群来用工。传统的行业利用灵活用工平台,重点要看该劳动者是否和用工企业存在劳动关系,使用灵活用工平台对劳动者的身份是有严格的约定的
灵活用工对企业的优势有哪些?
企业采用灵活用工有以下优势: 1、降低成本: 传统用工模式用人的成本很高,招聘、培训、管理、离职等都需要成本,而灵活用工的不需要固定的人力成本。 2、提高效率: 灵活用工没有传统用工的“坐班”时间,“即时即用”,企业按个人工作的成果支付相应报酬即可,个人产生多少价值,企业支付相应价值,简单直接,非常高效。
灵活用工平台的违法行为表现在哪几个方面?
灵活用工平台的违法行为,主要表现在以下几个方面: 第一个,以灵活用工的幌子虚构平台员工业务,盗用自然人身份证信息,签订虚假的劳务合同。 第二个,利用委托代征模式,少征税款、超越代征权限、未按期上缴税款。
企业采用灵活用工可以解决企业哪些问题?
企业采用灵活用工可以解决企业哪些问题? 1、降低成本: 传统用工模式用人的成本很高,招聘、培训、管理、离职等都需要成本,而灵活用工的不需要固定的人力成本。 2、提高效率: 灵活用工没有传统用工的“坐班”时间,“即时即用”,企业按个人工作的成果支付相应报酬即可,个人产生多少价值,企业支付相应价值,简单直接,非常高效。
灵活用工有哪些形式?
灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才,双方并没有建立正式的全职劳动关系。我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工的六种形式:劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包。
灵活用工平台如何核定个税?
关于社保及个税问题,灵活用工模式下单位是可以不用为这六种人员购买社保的,根据规定他们的社保是根据自愿原则购买。 个税方面比如通过薪给力灵活用工平台,能够委托代征,核定个税,核定税率0.6-1.5%,并能提供完税证明。
查看更多
限时免费使用中 立即留言报名
微信直聊税筹专家 免费一对一咨询
点击复制微信号
复制后>微信〞添加好友〞>粘贴微信号>搜索
添加微信回复报告名称,免费领取行业报告
点击复制微信号
复制后>微信〞添加好友〞>粘贴微信号>搜索
免费在线开户
提供工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训
下一步
免费在线开户
提供工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训
营业执照
*
+
上传图片
文件支持( jpg,jpeg,png)格式
开票信息
*
下一步
免费在线开户
提供工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训
恭喜您开户成功
请等待管理员审核,留意电话和邮箱
如有疑惑请联系 400-0687-187