行业资讯

不论规模大小的快递物流公司，大部分都会面临运营成本过高的问题，包括各种人工成本、燃油成本、场地租赁成本等等。 其中，人力成本占企业运营成本至少40%以上，而我国物流企业毛利润率不到10%，近一半的物流企业利润率在5%以下。

灵活用工目前是新型经济模式企业的首选，但是在实际的执行过程中，企业HR在管理兼职工时常常会面临许多问题，其中最让人头疼的就是兼职工的散乱管理。

在当今快速发展的商业环境中，企业为了提高效率、降低成本，常常会采用灵活用工的方式来解决人力资源问题。然而，在实际操作过程中，企业与兼职工的结算问题常常出现一些不规范的做法，其

近日，河北石家庄。中国农业大学生物与医药专业硕士生发文吐槽称，自己在某招聘软件海投简历，看到石家庄某公司招学术编辑，薪资待遇5K--7K，就投了简历，跟HR一沟通才知道底薪3400。博主吐槽称，自

大盘全天高开低走，创业板指领跌。盘面上，传媒、游戏股逆势大涨，百纳千成、天龙集团、电广传媒、慈文传媒等超10股涨停。汽车产业链个股继续活跃，天龙股份7连板，东风汽车、瑞玛精密、通达电气等涨停。跨境电商概念股午后反弹，浙江正特5天4板，龙头股份涨停。ST板块震荡走强，*ST泛海、ST远程、*ST博天等近10股涨停。

灵活用工平台有以下几个主要优势： 降低企业人力成本：企业无需支付高额的薪资和福利，可以根据项目需求雇佣特定员工，避免不必要的开支，从而降低人力成本并提高盈利水平。这为企业提供了更多的人力资源管理选择和灵活性。

灵活用工目前是新型经济模式企业的首选，但是在实际的执行过程中，企业HR在管理兼职工时常常会面临许多问题，其中最让人头疼的就是兼职工的散乱管理。

随着经济的发展和市场的不断变化，灵活用工平台正在逐渐成为企业招聘和管理兼职员工的重要工具。这些平台通过提供高效、便捷、灵活的用工方式，帮助企业更好地管理兼职员工，降低成本，提高效率。在众多的灵活用工平台中，薪给力灵活用工平台值得推荐：

在当前经济环境下，企业使用灵活用工平台的重要性日益凸显。随着全球化和信息技术的发展，越来越多的企业开始面临着人力资源成本浪费的挑战，而灵活用工平台的出现为企业提供了一种新的解决方案。

2023年，科技行业再次经历了大规模裁员潮，导致数以万计的工作岗位消失。这次裁员的起因在于多家科技巨头，如谷歌、亚马逊、微软、雅虎、Meta和Zoom等，他们不断调整业务战略，推动着行业的不断发展。

2018年11月，习近平总书记在首届中国国际进口博览会上宣布，“将在上海证券交易所设立科创板并试点注册制”。我国资本市场以注册制为核心的改革序幕由此拉开。

国美总部已人去楼空，这个曾经风光一时的家电巨头，如今却显得如此落寞。

10月31日下午，浙江省委书记易炼红与阿里巴巴集团新任班子座谈，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述和重要指示精神，全面落实《中共中央国务院关于促进民营经

11月起，多项新规将开始执行，都有哪些与我们息息相关？一起来关注。

项目用工高峰期：建筑项目有时会面临用工高峰期，例如大型建设项目需要大量的建筑工人。通过灵活用工模式，建筑公司可以根据项目的需求及时雇佣或解雇员工，以应对用工高峰期。这样可以减轻公司在高峰期的负担，并避免因临时用工而产生的额外成本。

直播行业：网红主播佣金结算的合规性是直播行业最大的短板，尤其是直播电商。 文化传媒：自微信微信官方账号推出以来，文化传媒-自媒体KOL佣金结算公众号已超过2000万，平均每天10W+产量约200。

【中国黄金：2023年累计收到与收益相关政府补助9979.71万元】财联社10月31日电，中国黄金公告，经财务部门确认，2023年公司累计收到与收益相关的政府补助为人民币9979.71万元，因公司2023年10月30日，收到一笔2357.55万元政府补助，导致累计收到与收益相关的政府补助占比最近一个会计年度(2022年度)经审计归属于上市公司股东净利润超过10%达到13.04%。

11月起退休金调整方案公布了？企退人员迎来暴涨，高达4位数？ 随着11月起退休金调整方案的正式公布，一股喜讯横扫全国。 这项重要举措引发了社会各界的轰动，并成为社交媒体上最受关注和点赞的头条新闻。

最近，中建集团发布了一份关于2023年人员优化和降薪的通知，这一消息引起了公众的广泛关注。作为中国建筑业内的巨头，中建一直被认为是相对稳定的工作来源。然而，现在连建筑行业的巨头也开始裁员了，这一现象给整个行业带来了不小的冲击

近日，上海发生了一起引人注目的事件。一名男子在面试失败后，竟然对招聘人员进行辱骂，并将这一消息传达给了对方的HR。随后，这位HR竟然将男子的个人简历挂在社交平台上，声称自己遭受到了恶劣的回复。这一举动导致了男子的照片、电话号码、就读学校和家庭住址等个人信息的曝光，引起了网友的广泛关注。