灵活用工可以帮助解决企业的财务以下问题：
1.用工成本高：传统用工模式下，企业需要承担员工的全额社保、公积金费用，这对于企业来说是一笔不小的开支。而灵活用工模式下，企业与员工之间不再是传统的雇佣关系，而是合作关系，企业只需按照约定支付员工的工作任务费用，无需为员工缴纳社保、公积金等费用，从而降低用工成本。
2.资金发放结算难：传统用工模式下，企业需要按照约定支付员工的工资、社保、公积金等费用，而这些费用的支付需要经过银行等多个渠道进行结算，流程繁琐且周期长。而灵活用工模式下，企业可以通过薪给力灵活用工平台直接将工作任务费用支付到员工个人账户，流程简单且周期短。
3.发票合规难：企业在支付兼职工劳务报酬的时候难以取得发票进行成本抵扣，如果选择从第三方渠道虚开发票会面临税务风险。而在灵活用工模式下，通过薪给力灵活用工平台结算，平台基于真实业务关系，为企业提供业务流、资金流、合同流，发票流、信息流五流合一的发票以及完税证明，解决企业发票合规问题。
4.降低企业财务风险：灵活用工模式下，企业与员工之间是合作关系，员工可以通过灵活用工平台领取工作任务费用，企业无需为员工缴纳社保、公积金等费用，从而降低企业的财务风险。
总之，灵活用工可以帮助企业解决用工成本高、资金发放结算难、发票合规难以及降低企业财务风险等问题，提高企业的竞争力和市场占有率。
