随着劳动力成本的逐步增加，许多企业面临着高成本、高支出的压力。为了降低这一成本，许多企业开始通过灵活的用工服务平台，如上海薪给力，帮助企业减轻负担。灵活用工平台有很多好处，因此在用工和财税方面受到企业的青睐。
那么灵活用工平台的具体好处是什么呢？让我们一起来看看:
1、节约企业综合成本
当许多企业使用灵活的员工服务平台时，首先要考虑的是劳动力成本。如果企业员工是合同制度的劳动关系，企业必须为其提供社会保障，员工必须缴纳个人所得税，两者的成本负担将相对较重。
但是，如果一些需要优化社保的人员通过上海薪给力平台转化为灵活的用工模式，那么这些员工的收入就会从原来的工资薪金收入转变为营业收入，相当于个体工商户。这样可以实现自由职业者的佣金支付，降低成本，合规优化社保支出，优化就业结构，节省大量用工成本。
2、解决财税问题，降低企业风险
通过上海薪给力灵活用工平台的服务外包模式，企业可以外包一些临时业务或非核心岗位，实现灵活就业人员成本结算秒，保证资金结算的安全。上海薪给力灵活用工平台帮助企业代扣代缴、完税开票，实现业务流、资金流、合同流、发票流、信息流五流合一，一站式破解企业灵活用工风险，促进企业合规发展。
