很多企业为了解决用工难、结算难等问题，会直接在网上找用工服务平台。当然，因为很多人是第一次接触这样的一些互联网平台，所以不知道这样的平台是否合规。今天我们就和上海薪给力一起了解一下网络灵活用工平台的合规性。灵活用工平台的操作流程如何？
网络灵活用工平台是否合规？
如今，企业的用工人数相对较大且灵活，灵活用工不断兴起。因此，大量灵活用工平台不断涌入，使得企业无法判断平台的合规性。相关部门发布的文件充分表明，灵活用工本身是被认可的。灵活用工平台在申请委托代理时，需要符合《委托代理管理办法》的规定，因此需要具备代理资格。比如上海薪给力就是一个被监管部门认可的合规灵活用工平台，适用于多个行业。
灵活用工平台的操作流程如何？
首先，企业与灵活用工平台签订外包协议，首先要建立生产关系，明确平台与企业之间的业务承包关系。此外，企业应通过平台向劳动者支付费用，平台应进行集中的纳税申报。以上海薪给力平台为例，简单介绍一下使用流程:
1、签订合同/登录：未签订合同的用户需要先提交资料，然后登录；
2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
3、充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
4、申请开票：在平台上申请发票；
哪一个灵活用工平台做得比较好？
灵活用工可以为企业提供按需使用、灵活定制、灵活扩张的就业服务。市场上有很多做得很好的灵活用工平台。如前所述，上海薪给力是监管部门认可的合规专业平台，专业团队庞大，口碑和服务都很好，值得企业选择。
