灵活工作时间是标准工时制吗

灵活工作时间不一定是标准工时制。

标准工时工作制通常规定一周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过8小时。然而，灵活用工可以根据项目需求来制定工作时间，也可以改变工作时间安排。对于工作量不饱和的员工，可以采用非全日制灵活用工形式，每日工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

灵活用工改变工作时间安排，根据工作性质的特点，变单一工时工作制为灵活用工多种工时工作制，包括标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制，后两种一般称之为特殊工时工作制。实行特殊工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后，企业方可执行。

请注意，具体的灵活用工工作时间安排可以咨询相关企业或机构，以确保合法合规。