灵活用工可以解决企业以下问题：
1.费用发放结算难、发放资金无票据、规避社保基数不合规、减轻社保负担重：灵活用工平台可以解决企业资金发放问题，通过平台进行结算，避免资金发放难题，同时也可以规避社保基数不合规等问题，减轻企业的社保负担。
通过薪给力灵活用工平台进行结算，资金通过银行备付存管，银行担保交易；资金流向实时监控，可追溯；真实性验证，数据脱敏加密；双重千万级别保险，资金安全有保障；工资秒级定向支付。
2.企业员工成本高、个税负担重、降低用工风险和劳务纠纷：灵活用工可以帮助企业降低员工成本，减少个税负担，同时也可以降低用工风险和劳务纠纷。
3.保持企业管理弹性、降低养人成本、解决发票合规难难题：灵活用工可以让企业保持管理的弹性，根据业务需求灵活调整人力配置，降低养人成本，同时也可以解决发票合规难的问题。
薪给力灵活用工平台基于真实业务关系，为企业提供业务流、资金流、合同流，发票流、信息流五流合一的发票以及完税证明。
4.满足业务季节性波动、公转私不合规、高管分红个税高：灵活用工可以满足企业业务季节性波动的情况，同时也可以解决公转私不合规等问题，降低高管分红个税等问题。
总的来说，灵活用工可以帮助企业降低成本、提高效率、规避风险，同时也可以解决企业在运营过程中遇到的一些问题。
