现如今，税务部门对各行业的监管越来越严格，尤其是在金税四期+大数据的联动筛查下，使得税务监管更加透明化、规范化。由于其自身的行业特点——劳动力密集、涉及款项多、税负压力重，建筑行业不乏出现一些虚开发票的现象，将面临很大的稽查风险。为了妥善解决这些问题，为了对于建筑企业来说，需要寻求一个更便捷、更合规的税务处理方案。
转型灵活用工后，建筑企业与工人间不存在劳动关系，而是成为合作关系。进行佣金结算时，企业支付给工人的是劳务报酬，并且无法直接作为成本支出。企业要抵扣进项或列支成本，则需要工人向企业提供发票。而部分工人不熟悉开票流程，或者不愿费时费力去税局开票，实际上，企业很难合法合规地获取进项票。企业长期支出无票，难免造成高额的税负，利益自然大幅受损。因此，在寻求建筑行业灵活用工解决方案的时候，挑选一个可以提供灵活用工结算服务的平台至关重要。
使用灵活用工结算，企业先与灵活用工平台签订外包合同，发布工程项目；工人则与平台签订服务协议，并通过平台来承揽项目。任务交付后，建筑企业支付外包服务费用给平台方，平台方则为企业开具全额增值税专用发票，并支付服务费用给工人，帮助工人完税。值得关注的是，企业无需再派遣内部人员完成个税缴纳的工作，而是由平台来承担个税的申报和缴纳事务，减少了企业投入的人力成本以及税务管理成本，有效减轻税收负担。借助灵活用工结算平台，工人享受到个税优惠，企业也获得了符合要求的税务凭证，实现多方共赢。
