5G时代下，互联网技术日新月异，为社交电商行业提供了发展土壤，市场扩张十分迅速。然而，行业越是蓬勃发展，税务筹划问题也越是突出，规避分佣逃税的风险就更加重要。权衡之下，优势繁多的灵活用工结算方式被社交电商企业所选择。
社交电商的灵活用工模式对企业、个人来说更加自由化。一方面，社交电商需要大量推广人员；另一方面，一部分自由职业者通过直播卖货、内容分享、社区服务等形式加入该行业，满足了平台的用人需求。而社交电商平台为了激励自由职业者，则以推广效果为依据，向推广人员下发佣金。
这些推广人员往往数量多、分布散，加剧了佣金结算的难度。一是涉及款项多，容易导致企业账目混乱，还加重了人力成本负担；二是若社交电商平台采用“公对私”转账，则个人无法给企业开具发票，所产生的税负高；三是核算困难，无法保证到账的时效性，也缺少到账的及时反馈，资金难以周转。
而选用灵活用工结算模式，不仅可以完成个税代征代缴的要求，还能妥善处理平台发放佣金的问题。平台可以按核定税额代为征收推广者的个税，并给予其完税凭证。社交电商平台通过签订外包合同，将佣金结算业务交给灵活用工结算平台完成，节省企业佣金结算及发放所需的人力成本，并从源头规避不合规发佣形式引发的财务风险。通过灵活用工结算模式，企业可获得平台开具的6%增值税专用发票，并完成进项抵扣，可列支成本，进一步使税收筹划合规化、精细化。
