灵活用工平台能解决哪些痛点？

1、降低成本灵活用工模式下，企业可以根据实际用工诉求随时与个人合作或结束合作。例如灵活用工可以在季节性用工的低需求期为企业节省用工成本，同时降低企业人力管理成本，让企业精力更充分地聚焦于业务。

2、提升产出效率部分业务场景企业无法提前估算预计用工人数，采用灵活用工的方式可以帮助企业解决这个问题。灵活用工模式可以随时根据企业项目的变化情况，随时增减人员，从而提升单位人员产出效率。

3、合理减轻用工风险用工风险是企业用工过程中主要风险之一。尤其是发生人员流动时，容易使企业失去用工的稳定性。原本个人和企业间只有劳动关系、劳务关系可以选择，但现在可以对自我雇佣的短期用工合作者按照合作关系完成合作内容。

4、流程规范采用灵活用工模式，可以杜绝替票、买票等非法操作，解决企业”无票支出场景“难题，同时可以记录企业实际生产经营过程发生的业务流、合同流、资金流、发票流，帮助企业真正解决流程规范问题。

灵活用工中涉及纳税角色及痛点有哪些？

1、个人获取结算费用后，需要去税局自行开具发票，实际操作流程较为繁琐；

2、企业获取对应发票困难，面临虚开风险，且需要帮助个人完成个税申报缴纳，耗费人力资源。