年底很多很多的公司都会面临分红，年底分红其实就是对股东回报率的体现。对于法人和股东而言，这可并不是这么简单的事情，因为会涉及到20%的分红税，虽然它是“税后工资税”，但是国家民法不更改，这一税就务必奖励。
分红公司常用的几种方式：
针对公司而言要想把钱发至本人公司股东的身上关键有三种普遍方法：
一、分紅是收益公司股东的关键方法，但对法人股东而言，一旦分紅，根据现行标准民法就务必缴纳20%的个税。
二、以薪水或年终奖金方法，但要依照累进税的个税征收率(3%~45%)测算缴纳个税。
三、企业以借支的方式出借职工用，但这类尽管无需缴税但每一年也要还旧借新一次实际操作不便，其致命性缺陷是没法进行物权法的迁移。公司股东年底分红该怎么办交税是没法防止的。
针对公司而言，在遵循中国税收的相关法律法规的前提条件下，还可以采用一些税收筹划的方式和措施，协助职工们减少税收承担。如何开展纳税筹划，缓解个人所得税税赋是很必须的。举个例子老李为某公司的在职人员法人股东，上年具体取得手的分收益为15000元，人们按分紅20%的个税征收率，到发到老李由于分紅促使企业已代收代缴了3000元的个税了！因此到手只有12000元。
怎么解决这大难点呢？
注册个体工商户核定征收假设某高管年薪300万元（月薪25万），如果是工资收入的话，通过计算，扣除五险一金后，他适用的是45%这一档个税税率，每月需要缴税97420元，一年下来将近117万。
假设高管成立了个人工作室，一年开票额是300万元，核定征收税率是0.1%，那么需要缴纳：增值税税金：300÷（1+1%）×1%=2.97万附加税税金：2.97×6%=0.18万个人所得税税金：300/1.01*0.5%=1.5万总税金：4.65万综合税率：4.65/300=1.56%通过计算可以看到，个体户税率只有1.56%，远远小于工资个税的45%，总的税负成本也下降了将近100万！
