一、前言

一个强大的背书，尤其是国资背书很重要。能帮你避开99%的套路！这两年，灵活用工逐渐出现在大众视野，俨然成为用工就业的新趋势。

2021年底，中国人民大学灵活用工课题组与人瑞人才联合推出了《中国灵活用工发展报告2022》蓝皮书，该书指出，2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%。与此同时，根据人社部数据，我国灵活就业从业人员规模已经达到2亿人。个人经营、非全日制以及新就业形态成了灵活就业的主力军。像是外卖小哥、滴滴司机、各平台主播、带货微商电商文案等，都属于典型的灵活用工的范畴。灵活用工蓬勃发展的同时，也滋生出不少乱象。

2020年5月，国家税务总局潍坊滨海经济技术开发区税务局发布终止委托代征协议公告，称终止山东潍坊海晶盐业股份有限公司、山东龙震集团潍坊群盛盐化有限公司两家公司委托代征协议，按规定停止履行委托代征职责。21年9月，仅两周时间，北京、上海、海南、湖南、湖北、安徽、河南等省市就有数十家“灵活用工平台”因涉案被立案调查，主要涉及非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民个人信息等问题。原本，灵活用工（平台）是税筹的一种极佳落地方式，但如果滥用或遇到“野鸡”而涉及虚开逃税，那就得不偿失了。市面上灵工平台繁多，对于企业来说，甄别难度大。我接触过很多灵工平台，大到百人央企，小到几人作坊，接下来，我就跟各位分享下如果挑选灵工平台，以及如何躲过各类“猫腻”。

二、用错灵工平台，后患无穷

原本，灵活用工只是一种在全球范围内随处可见的用工形式，灵活用工平台也可以帮助企业节税和降本增效。但就这么一件看起来人畜无害的事物，一不小心却可能来无数麻烦。我接触过很多用户，因为用错灵工平台，而遇到了各种各样各种各样的问题：

1、遇到野鸡灵工平台

假借税筹之名，从事违法犯罪活动的“平台”可真不少。20年11月，烟台市公安局破获一起增值税专票案，涉案的共享经济服务平台系北京布角科技有限公司，拥有河南、山东、福建等地区税务委托代征资质。该案系“营改增”税制改革后，全国首例利用互联网共享经济服务平台虚开发票案件，涉嫌虚开增值税专用发票金额高达12余亿元。21年4月，湖北某市一团伙被抓，该团伙通过搭建灵活用工平台，借用、购买大量自然人身份证信息，虚构业务虚开增值税专用发票2393份，虚开金额2.2亿，造成国家税款损失5000余万。2022伊始，税务部门充分利用税收大数据，进一步加强税收监管和税务稽查，继续对各类税收违法行为“零容忍”的高压姿态。1月26号，广西河池、新疆乌鲁木齐、陕西延安、深圳、江西九江事务部门公布5起涉税违法案件，价税总额超95万亿，其中就涉及跨省虚开巨额增值税专用发票的非法涉税灵活用工平台。用错灵工平台，尤其是遇到假的野鸡平台，轻则无法抵扣得多交税费，重则成为虚开的参与者挨监管铁锤。因此，用灵工平台前一定要擦亮眼睛。

2、灵工平台的滥用

除了灵工平台胡来，也有滥用灵工平台而被罚的情况，2020年，某知名互联网知识分享A平台与某高校B教授合作，邀请其录制红楼梦系列课程。平台与教授约定，讲课报酬为固定报酬+销售提成。课程上线即大火，B教授欣喜的同时却也很头疼，因为提成较高，个税税负直奔45%，这近一半的个税直叫人肉疼。这时，B教授找到北京W财税公司，由后者提供了一套“筹划方案”：W财税公司为B教授在特定园区设立个体工商户，A平台与个体工商户建立服务合同关系，合同对价即为王教授课程销售提成。个体工商户向A平台开具增值税普通发票，并且在园区内享受个税核定征收政策，这么一通操作，B教授的税费从近一半直接“节省”到只有个位数，心满意足。好景不长，2021年，北京W财税公司因涉嫌虚开被公安机关调查，其实控人、财务主管等5人被羁押。调查中，A平台此种“个人向企业提供劳务”向“个体户向企业提供服务”的交易形态转变也遭到了税务机关的质疑，于是，所谓“筹划”的真相被曝光：A平台虚开发票，B教授偷逃个税。纸是包不住火的，酒肉穿肠过，合规心中留。

3、平台不专业导致重要流程没完成

最近，一家企业聊税务问题时，发现该企业没有完全完税，一问才知道，该企业与某灵工平台合作，平台“信誓旦旦”的包办了代征代缴各类税费和代发工资，而且费率还很低，表面看起来都很好，但流程上问题很大，因为该平台并没有代征个税的权限于是问题来了，不交个税，意味着没有完全完税，而没有完税证明，且不说罚款滞纳金等，贷款、购房、留学、移民等都会受到影响。

一通解释下，该企业终于搞清楚了没有完全完税的问题和危害。好在及早发现了问题，否则，不一定啥时候真就芭比Q了。用错灵工平台，后患无穷。

三、灵活用工平台怎么选择？

作为企业经营者，面对多家灵活用工平台，面对各种隐藏的猫腻，该怎么挑选出合适的灵工平台呢？在不少企业看来，灵活用工平台最大的作用是协助开票和完税，所以越便宜越好，可真的是这样吗？不，不是这样的。灵活用工平台最大的风险，在于合规。那么，如何判断一个灵工平台是否靠谱呢？要规避平台暴雷的风险，以下五个方面值得参考：

1、资质

挑选灵活用工平台，首先要看的是平台有无委托代征资质。灵工平台是否与税务机关签订《委托代征协议》，可以找平台查看协议，也可以到税务机关官网查看企业委托代征单位公示信息。确认有协议后，这个委托协议不仅要看，而且还要仔细看。前面提到的企业，就是因为没太仔细看协议而差点“躺枪”。就是这份“委托代征协议”，仅仅这个界面，就出了两个细节问题。仔细看，第二条第一款，代征协议里面个人所得税被“划掉”了，划掉是不用交的意思吗？不，是不能代征的意思。实际上，这家所谓的平台也没有给企业处理个税，而企业方忙着经营也没在意，一直被蒙在鼓里。完税问题是一点，这点可怕的地方在于，万一该平台暴雷了，企业的个税问题就可能很麻烦了。还有一点，红圈部分，发现了没，额度只有10000元。嗯，1万？只有1万额度能干嘛？对接单个的个体户倒还说的过去，但对接企业，这1万能干嘛？真是太幽默了。不仔细看代征协议，很容易被坑。合规，灵工平台的资质是必须的。

2、背景

95%的所谓税筹行业的人，都是在做假税筹。他们告诉你的所谓“税筹”，实际上就是手把手教你逃税。如果真按他们的方案做“税筹”，那么最后必然是吃不到好果子的。所以，一个强大的背书，尤其是zf背书很重要。背景是自然人股东还是有官方背书是不一样的，这两年灵活用工行业一直在洗牌，很多比较野的“灵工平台”甚至会割企业韭菜。有些平台上个月还在营业下个月就不见踪影，而最终挨板子的，都是企业（补税+罚款）。背景不同，比如三人小作坊和百人央企，那相对来说小作坊费率肯定会更低甚至低得吓人。可万一坑起来，有些小作坊可能比土坑酸菜还酸爽，而百人央企背景的平台自然是会珍惜羽翼的，压根没有动机去违规，这点是不一样的。

3、经营范围

根据某些税务机关出台的政策规定，灵活用工平台的经营范围主要包括知识分享、自媒体、市场推广、网络营销、在线音频视频、网约车、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等招募自由职业者和推介服务。然而正如前面所说，在实务中，部分灵活用工平台为了追求业绩，会向用工企业宣导其可以通过该灵工平台向劳动关系项下的员工发放工资，以达到降低用工成本及用工责任的目的。然而在这种情况下，用工企业、灵活用工平台及“灵活用工人员”之间所谓达成的“合作关系”，实质上属于虚构交易。灵活用工平台基于不真实的交易基础向用工企业开具发票，构成虚开发票的行为。涉嫌虚开，尤其是大额虚开，抓到就是铁拳伺候，无论企业主观如何都要挨锤。

4.税源地

这跟背景有一定的联系，有的地方zf虽然承诺了政策，但是zf的财政本身很紧张或者由于zf工作人员的变更根本就兑现不了。有些小平台只会吹优惠再高，但丝毫不提有时间限制或者金额限制，甚至压根没实地踩点看过能否实现，而大平台有人手有人脉，这方面宣传会稳妥很多。

5.风控体系

比如我们一直强调的业务真实，有些小平台会“两耳不闻窗外事”予取予求，要啥给啥。翻译一下就是：无情的开票机器。这类，就先不评价专业水平如何了，只说一点，该平台可能压根不在乎企业是否涉嫌虚开。这时，平台一旦跑路，与其合作的企业，就危险了！正规大平台与企业的沟通，我也近距离观摩过，那真的是堪称庖丁解牛。把一项项业务梳理的井井有条，甚至还能给业务流程提供优化建议。风控体系，是合规的一把尺子，也是灵工平台不可或缺的素质之一。