灵活用工适用于以下场景：
1.弹性就业平台：这种平台能够使企业实现人员灵活配置，避免传统的用工风险，有效降低企业经营成本，提高企业收入。例如，司机可以利用空闲时间接单，灵活利用空闲的车辆和时间，从而获得一定的报酬，提升自己的收入。
2.专业知识付费平台与兼职教师：这种平台以其高效灵便的优点，得到了众多领域的认可。与传统的教育模式相比，这种新型的做知识付费课程的方式无疑更节省人力资源、室内空间和房租，为大量需要“充电”的顾客提供方便快捷的学习培训方式。在专业知识付费平台上做兼职教师，利用课余时间，融合社会经验，通过平台共享，一方面可以提高自身的综合能力，另一方面也可以提高工资收入。
3.金融科技领域及业务外包精英团队：当公司发展到一定阶段时，就会将一些业务外包给人力资源外包公司，比如IT技术外包、市场推广外包、销售代理外包等。
除上述外，灵活用工也适用于保险经纪公司、收单代理分销、信用卡发卡推广返佣/办卡员奖励、电商平台推广返佣、办卡员奖励、知识付费平台知识分享者结算、外卖平台、教育平台线上教师结算、医疗平台线上医生结算等场景。
