很多中型企业在接到临时项目或者需要外包合作的项目时，通常选择与公司以外的人才进行合作，在项目分红结算时，人才的分红个税过高，导致收入变少，这时应该怎么办呢？
项目分红缴税太高，可以考虑以下几种解决方法：
1.寻找税收优惠政策：我国有许多税收优惠政策，包括免征、减征、抵免等方式，可以降低项目分红的税负。可以通过咨询税务部门或者专业的税务顾问，了解并利用这些政策，达到降低税负的目的。例如通过薪给力灵活用工平台进行项目合作，薪给力在全国有58个税收优惠园区，130个委托代征证书。平台基于真实业务关系，为企业提供业务流、资金流、合同流，发票流、信息流五流合一的发票以及完税证明。
2.合理安排企业架构：可以通过设立分公司或者子公司的方式，利用不同地区的税收优惠政策，降低项目分红的税负。例如，在有税收返还优惠的园区成立子公司或分公司，对于入驻的企业有产业扶持补贴，适用于电子销售、贸易、服务行业等，企业能给地方奉献税收，地方就会给企业一定的扶持补贴，用于扩大企业的再生产经营。
3.合理规划股东分红：如果股东分红过高，可以采取一些措施进行规划。例如，可以通过发放工资薪金的方式进行规划，股东也是公司的一名员工，可以按普通员工为其发放工资，提前提取收益。另外，可以利用税收优惠进行筹划，一般来说，企业都是采用自然人直接持股的方式，这种方式就意味着分红时需按照20%税率缴纳个人所得税。
4.合理利用金融工具：可以合理利用金融工具来降低项目分红的税负。例如，可以通过购买保险、基金等方式来增加公司的财务实力，同时也可以利用这些工具来降低税负。
5.优化财务管理：优化财务管理也是降低项目分红税负的重要手段。可以通过加强内部控制、规范财务管理流程、提高财务管理水平等方式来降低税负。
注意：任何项目分红方案都需要符合法律法规的规定，不能违反相关法律法规。同时，在进行项目分红时，需要综合考虑各种因素，包括企业的实际情况、税收成本、市场环境等，以达到最佳的筹划效果。
